Call Center 0341 - 598 933

AKASIA VALUE

Akasia Bank percaya bahwa tata nilai yang secara disipilin dan konsisten yang diwujudkan dalam setiap sikap dan perilaku karyawan akan mendukung pencapaian tujuan perusahaan secara optimal. Selain itu, sesuai dengan visi dan misi AkasiaBank untuk mendukung kemajuan sektor ekonomi terutama UMKM dari masyarakat maka diperlukan nilai – nilai benchmark perusahaan yang tertata dan baik.

5

AKASIA
CORE
VALUE

  1. PEOPLE FIRST
  2. STRIVE FOR EXCELLENCE
  3. BE OPEN TO LEARN AND ADAPT
  4. COMMUNICATE AND WORK EFFECTIVELY
  5. LEARN TO FOLLOW BEFORE YOU LEAD

AKASIAN WAY

Akasian Way merupakan nilai-nilai yang diterapkan di Akasia Bank sebagai keyakinan mendasar bagi seluruh karyawan agar dapat bersama mencapai tujuan perusahaan,serta dapat meningkatkan keyakinan serta kemampuan setiap staff dalam membuat kehidupan mereka menjadi lebih baik

7

POINTS OF
AKASIAN
WAY

  1. JADILAH SALURAN BERKAT
  2. JAGALAH PERNIKAHANMU SETIA
  3. SALING MENGHORMATI
  4. SETIA DALAM MENJALANKAN AMANAT
  5. JAGA PEKERJAANMU BERSIH DAN KUDUS
  6. SELALU RENDAH HATI
  7. KITA ADALAH 1 KELUARGA BESAR

AKASIA PILLAR

Demi mewujudkan visi dan misi dasar dari Akasia Bank maka dibuatlah Akasia Pillar sebuah mantra agar setiap staf dan jajaran direksi AkasiaBank mampu selalu mengembangkan diri. Dan untuk ini kami juga selalu mengadakan pelatihan – pelatihan kepada seluruh jajaran direksi dan staff AkasiaBank

  1. PEOPLE FIRST
    Mengutamakan kepentingan masyarakat
  2. STRIVE FOR EXCELLENCE
    Berusaha memberikan yang terbaik demi kemajuan perusahaan
  3. BE OPEN TO LEARN AND ADOPT
    Senantiasa belajar dan beradaptasi terhadap hal baru
  4. COMMUNICATE AND WORK EFFECTIVELY
    Menerapkan komunikasi dan pola kerja yang efektif
  5. LEARN TO FOLLOW BEFORE YOU LEAD
    Belajar terbuka dan rendah hati enerima bimbingan untuk menjadi seorang pemimpin

AKASIA CARE

Wujud kepedulian serta tanggung jawab perusahaan untuk terus memberikan nilai tambah dan kontribusi positif kepada lingkungan dan masyarakat

/